Combien de temps avez-vous mis à trouver un emploi ?
Bonjour,
Ça fait maintenant 5 mois que je cherche un poste de commercial terrain. J'ai envoyé une soixantaine de candidatures, obtenu quatre entretiens, et pour l'instant aucune proposition.
Au début, j'étais motivé et je pensais retrouver en deux ou trois mois. Aujourd'hui je commence à douter : est-ce que je m'y prends mal, ou est-ce simplement le délai normal ?
J'ai lu qu'il fallait plusieurs mois en moyenne, mais les statistiques ne disent pas grand-chose de ce qu'on vit au quotidien. Alors je vous pose la question directement :
- Combien de temps a duré votre recherche ?
- Combien de candidatures avant la bonne ?
- Qu'est-ce qui vous a aidé à tenir quand ça durait ?
Vos témoignages m'aideraient à savoir si je dois changer de méthode ou simplement m'accrocher.
Pour moi, 7 mois l'an dernier et environ 90 candidatures. Donc 5 mois, ça ne me paraît pas anormal du tout.
Ce qui m'a aidée à tenir : des horaires fixes, comme un travail (le matin les candidatures, l'après-midi autre chose), et pas de recherche le week-end. Les semaines où je cherchais tout le temps, je finissais épuisée et pas plus efficace.
Si je fais le calcul : 60 candidatures pour 4 entretiens, ça fait un entretien pour 15 candidatures. Ce n'est pas mauvais du tout, ton CV fait son travail.
Là où ça bloque, c'est entre l'entretien et l'offre. Est-ce que tu as demandé un retour aux recruteurs après les refus ? C'est souvent là qu'on apprend le plus.
Je n'avais jamais vu les choses sous cet angle, merci. J'ai demandé un retour une seule fois, et j'ai eu droit à « profil intéressant, mais un autre candidat correspondait mieux ». Pas très utile.
Je vais dire l'inverse des autres : je ne pense pas qu'il faille juste s'accrocher. Si la méthode ne donne rien au bout de 5 mois, il faut en changer, pas tenir plus longtemps.
Moi, j'ai passé 4 mois sur les sites d'annonces sans résultat. J'ai fini par contacter d'anciens collègues, et j'ai trouvé en trois semaines un poste qui n'avait jamais été publié. Tu as essayé le réseau et les candidatures spontanées ?
Honnêtement, non. Ça me gêne de solliciter mes anciens collègues, j'ai l'impression de mendier un poste.
Justement, tu ne leur demandes pas un poste. Tu leur demandes s'ils ont entendu parler de quelque chose dans leur boîte ou chez leurs clients. La plupart sont contents de rendre service, et ça ne les engage à rien.
3 mois pour moi la dernière fois, mais je crois qu'il faut arrêter de comparer les durées : ça dépend énormément du métier, de la région et du moment de l'année. Ce qui m'a aidée à garder le moral, c'est de tenir un tableau avec toutes mes candidatures et leur statut. Quand on a l'impression de ne rien faire, on voit noir sur blanc tout ce qu'on a avancé.
Merci à tous. J'ai suivi le conseil de Lucas cette semaine et recontacté deux anciens collègues. L'un d'eux m'a parlé d'un poste qui va s'ouvrir chez un de ses clients, pas encore publié. J'ai un premier échange mardi. Rien n'est fait, mais c'est la première fois depuis longtemps que j'ai un peu d'élan.